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  现代服务业人才培训课程
[作者:江苏现代服务业研究院培训中心  发表时间:2011-10-9  阅读:6046]

【课程背景】
 
      现代服务业,是现代经济的重要部分。发展现代服务业是经济发展战略转型,发展方式转变,发展路径转轨的重要推动力。在国际金融危机的冲击下,现代服务业已成为地方经济发展的重要增长点。面对目前市场、资源、人才、技术等方面的激烈竞争形势下,如何能在技术、人才、政策等方面占有优势已成为地方服务业发展的基础。
     由江苏省发展和改革委员会与南京财经大学于2010年12月联合成立的江苏现代服务业研究院开发,南京财经大学经理学院实施的现代服务业人才培训课程体系,是根据国家《“十二五”现代服务业发展规划》的要求,针对地方经济发展的特色与需求,经过专家论证和遴选的最佳课程设计。
      现代服务业人才培训计划依托江苏现代服务业研究院雄厚的科研研究能力、一流的学者群和政府咨询专家库。通过系统的理论阐释、案例教学、讨论交流、现场考察等立体化培训形式,使培训人员了解现代服务业发展的先进理念、前沿知识、科学方法和运作模式,提升驾驭能力,管理水平。促进地方服务业的整体发展,寻求地方经济转型战略。
 
【首席专家】

裴长洪   中国社会科学院经济研究所所长
刘志彪   江苏省社会科学院院长
徐从才   南京财经大学原校长、江苏现代服务业研究院院长
张为付   江苏现代服务业研究院执行院长 南京财经大学国际经贸学院院长
 

【理论研究支持基地】

江苏省社会科学院      南京大学商学院      东南大学经济管理学院   
河海大学商学院        南京理工大学经济管理学院  
南京农业大学经济管理学院   南京师范大学商学院
江苏高校人文社会科学校外研究基地(江苏现代服务业研究院
江苏省现代服务业决策咨询研究基地(江苏现代服务业研究院


【课程体系】

综合提升
 现代服务业发展的国际比较
 创新驱动转型升级语境下现代服务业的历史担当
 现代服务业发展的历史演进及未来趋势
 先进制造业与现代服务业互动融合发展
区域经济
 
 现代服务业与地方经济发展关系
 地方服务业发展趋势分析与对策
 创新驱动与转型升级下的地方服务业发展
 产业集聚与区域经济发展
 地方服务业发展路径选择和政策取向
 地方服务业发展绩效评估
政策解读
 战略性新兴产业政策解读
 现代服务业发展政策解读
 现代服务业投融资政策(含各类引导资金)
 财政资金支出的绩效与评价
 现代服务业税制体系与税务筹划
产业发展集聚
 服务业十大行业发展战略
 服务业十大行业发展特性、发展趋势与对策
 科技服务业发展专题
 服务外包业发展专题
 信息和软件业发展专题
 商务服务业发展专题
 现代物流业发展专题
 文化创意产业发展专题
 旅游业发展专题 
 公共服务业发展专题
园区与平台建设
 服务业园区建设发展战略与规划专题
 园区政府公共服务平台建设专题
 园区产业服务平台建设专题(金融、科技信息、物流、电子商务等专业服务平台)
 非政府组织(NGO)发展与园区建设
高级管理人才管理
 总裁(EMBA)高级课程班
 工商管理硕士(MBA)研修课程班
 营销总监(MCM)高级课程班
 财务总监(MCF)高级课程班
 人力资源总监(MHR)高级课程班
 生产管理(MPM)高级课程班
参观考察
 纽约商务孔子学院学习与美国现代服务业考察
 国内现代服务业集聚区、知名企业、园区参观交流


【培训附加值】

     培训项目的开展,不仅有助于完善培训人员的知识结构,提升综合素质,还将获得以下一些附加值:
(1)学员完成全部课程并合格者,由奶奶家财经大学颁发相关培训结业证书,并编入《南京财经大学校友录》。
(2)以培训为纽带,打造“政府、高校、企业”高端交流咨询平台。
(3)作为南京财经大学校友,培训学员将有机会免费参与由学校、学院组织的各种论坛、讲座、校友联谊会等活动。 

【培训方法】

     课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
 
【培训保障条件】

     硬件:学校高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
     软件: 培训的组织管理 “热情服务,严格管理,严谨组织”。
 
1、每个班配备教学班主任与教务班主任各一名,分别负责培训班教学安排与学员日常生活;
 
2、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 
3、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 
4、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 
5、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

来源:本站原创
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